17年国家公务员笔试已经落下帷幕，紧张有序的阅卷工作已经开始，相信大部分考生除了关心何时公布成绩外，还会对公务员考试的阅卷工作非常关心，因为这关系到“我的成绩到底是不是我真实的成绩”。
考试结束当天，所有答题卡进行封存装箱，全国所有考点的答题卡均在同一个地点进行高速扫描拍照，形成图片。通过扫描，“行测”答题卡的信息转化成数据库信息；“申论”答题卡的信息则通过图像切割技术被分解成四道题块，分发到全国另外8个阅卷点进行评阅和打分，这样的阅卷方式被称为“无纸化阅卷”。阅卷老师通常由高校副教授、高级讲师和中学高级教师组成，大部分具有公务员考试阅卷或高考阅卷工作经验。
扫描过程严把关，严防信息被篡改。扫描工作一般由两个工作人员一组，一人将答题卡送入扫描仪，一人对扫描后的数据信息进行比对。工作人员严禁携带2B铅笔进入工作场所，只能携带用于标记异常情况的红笔，每次进出机房，都由民警检查，最大限度防止漏洞。扫描后，电脑自动将考生的个人信息与答题信息进行分离，阅卷人员根本无法看到考生信息。
一份试卷多人阅，分数误差最小化。由于行测全部为客观题，电脑根据答案自动进行评分，并汇总成绩，误差几乎为零。那申论作为主观题试卷，阅卷也需要人工完成，人为的因素大，如何杜绝人情分、照顾分哪？申论试卷经过扫描后，每个试卷被分解成四个题块，每个阅卷点只负责一道题的阅卷工作。题块分到阅卷点后，会随机分给两位阅卷老师，两人分别独立进行打分。如果两人给的分数在误差范围内（作文是5分），那么平均分就是考生在这道题上的得分；如果分数差异超出了误差范围，电脑则会发给第三个阅卷员再打分；如果三人打分的结果都超出了范围，就会由阅卷核心专家对这道答题进行裁定。基于这样的阅卷机制，保证了主观题分数基本客观。
阅卷老师水平高，阅卷前先评样卷。每次阅卷前，出题专家要亲自评阅一定数量的试卷，形成几百份好、中、差的样卷及相应的参考分数，就是所谓的标杆卷库。阅卷老师阅卷前，要先对标杆卷库中的样卷进行评分，只有他们的评分与出题专家的评分结果基本一致时，才能真正参与阅卷工作。
相关人士透露，整个阅卷过程大约需要一个半月时间，预计年1月中旬公布笔试成绩。
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