截止8月23日，我市5个县区党委换届全部圆满结束。共选举产生新一届党委委员人、候补委员29人，纪委委员人，出席市党代会代表人。在换届工作中，鹤壁市委坚决扛起政治责任，严格按照要求，紧紧围绕绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、换出好气象的目标，突出服务经济社会高质量发展这一大局，充分发挥斗争精神，克服暴雨引起的洪涝灾害、新冠肺炎疫情变种病毒防控等突发灾害事件影响，高站位组织、高标准把控、高质量推进，稳妥有序完成了换届各项任务。高站位组织，层层压实工作责任这次县区党委换届恰逢建党周年，正值“十四五”发展的开局之年、全面建设社会主义现代化新征程起步之年，鹤壁市着眼于事业发展和长远战略需要，加强领导、精心组织，抓住关键、强力推进，确保换届工作平稳有序推进。一是以上率下、强化担当。各级党委坚持把党的领导贯穿换届全过程，确保换届始终沿着正确方向推进。市委书记马富国同志先后多次听取有关情况汇报，赴县区调研指导换届工作，集中约谈各县区党委书记、纪委书记和组织部长，确保责任层层压实到位。市委主要领导亲自审阅换届考察方案，安排部署换届考察工作。各县区党委把换届工作摆上重要日程，为换届工作的顺利开展提供了组织坚强保证。二是严密组织、统筹推进。成立了市县乡领导班子换届工作领导小组及办公室，对换届过程中出现的问题及时进行调度、研判，有力推动县区党委换届工作落实落地落细。5个县区也分别成立了相应的领导机构和工作机构，把换届工作的各项任务进行了细化，明确了责任人和承办人。三是突出重点、狠抓关键。为整个换届工作有条不紊、扎实推进，市县乡领导班子换届工作领导小组办公室还结合有关规定，精心绘制《县区党委换届流程图》《县区党委换届关键节点监控表》等，分解细化相关程序，明确关键环节和时间要求，对相关工作人员进行专题培训。高标准推进，圆满完成换届任务在换届工作中，鹤壁市坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部，着力打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍。一是严把干部选拔任用。换届前，市委组织部组成县乡党委换届工作调研组，赴5个县区、3个功能区开展调研，结合年度考核和平时考核掌握情况，先后50余次对县区党政班子职数、来源、年龄、履历、学历等情况进行全面分析、综合研判。对县区党政正职、关键岗位干部、结构性人选及早考虑，按照“凡提四必”要求提前对有关人选审核把关。组成换届考察组深入各县区全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，制定政治素质清单、岗位职责清单、专业素养清单，进一步提高了考察质量。二是严控代表推选程序。各县区党委成立了代表选举工作领导小组，加强代表选举的各个环节、各个阶段的领导，市委换届办全程指导，严把资格审查、比例构成、选举程序这三个关口，确保推选出的党代表综合素质高、履职能力强。全市共选举产生县级党代表名，其中，生产工作一线代表占比达到40.75%。三是严肃换届纪律风气。市县共组织观看《警钟长鸣》18批次人次，组织00余人签订《严守换届纪律承诺书》，发放1.2万余份“十严禁”换届纪律宣传卡片。在《鹤壁日报》、“清风鹤壁”
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