“各有关部门要认真对待讲评工作，要敢于担当，敢于触及矛盾、触及问题，不能怕得罪人，不能当老好人……”9月22日，在全省政法委书记履职情况月讲评第一次会议上，主持会议的省委政法委常务副书记李承先在公布了1-7月份各地政法委书记履职情况综合排序结果后，提出如此要求。
月讲评是省委政法委今年下半年建立的一项工作推进机制，每月对各地政法委书记履职情况进行一次总结、排序、通报。截至目前，省委政法委已成功召开三次月讲评会议，对标看齐、持续提升、你追我赶、明争暗赛、争先恐后、勇争一流的氛围在全省政法系统越来越浓，月讲评的成效不断显现，月讲评的初衷基本实现。
第三次月讲评会议现场
措施得力持续提升各地政法工作取得明显成效各地政法工作取得明显成效“自己以前不学法、不懂法、不守法，做了很多错事，工作组的同志为了解决我的问题费了很大心、尽了很大力……”近日，历时十几年的住房和宅基地纠纷引发的信访积案终于圆满解决后，当事人夏某写了一封长达6页的感谢信，感谢平顶山市信访矛盾化解小组的积极付出。
自8月份以来，平顶山市进一步畅通信访渠道，压实一级办理责任，加大信访积案化解力度，着力整治信访突出问题，信访积案到期办结率、化解率、稳定率持续提升，信访工作持续向好。截至8月底，省交信访积案到期办结率达%、化解率达99.6%、稳定率91%。
无独有偶。8月份以来，信阳市积极畅通信访渠道，厅级领导接待来访群众20余次，市上访批次、人数分别环比下降10%、22%，到省上访人数环比下降55%，保证了G20峰会期间没有发生来自信阳的干扰。同时，信阳市积极加强了公共安全感指数与基层平安建设联动，8月份侵财类案件发案同比下降11.22%，破案率同比上升44.09%，破虚假信息诈骗案件同比上升15.7%，止付资金万元。
南阳市积极加强舆情处置能力建设，建立了涵盖全市16个县区和78个市直单位的信息舆情收集网络，明确了10大类57种收集范围，收集研判信息条，发出《舆情任务书》7次，涉法舆情呈明显下降趋势。
“综合各地工作情况和各有关部门提供的情况，位于‘好’的档次的省辖市、省直管县（市）共有6个，分别是：信阳、安阳、濮阳、洛阳、汝州、永城。”10月18日，在全省政法委书记履职情况月讲评第三次会议上，主持会议的省委政法委常务副书记李承先公布了9月份各地履职情况综合排序结果。位于“好”档次的省辖市、省直管县（市）治安形势、信访形势平稳，案件数量较少，群众安全感和满意率较高。
比学赶超创先争优全省政法战线工作干劲儿十足
以上各方面成绩的取得，与全省各地政法部门工作人员的工作干劲儿是分不开的。自月讲评制度实施以来，全省政法战线的工作干劲儿明显提升。
第一次月讲评会，安阳市专门组织各县（市、区）党委政法委书记和有关部门负责同志到鹤壁、焦作等地学习考察，以提升政法工作水平。被评为“一般”档次的信阳、新蔡、汝州等地也进行了深刻反思，并积极进行整改。
“总的来看，各地对月讲评会反响很好，起到了相互学习、推动工作、鼓励先进、鞭策落后的作用。会后，各地根据月讲评会精神以及通报的情况、点出的问题，学先进、找差距、比干劲，有力推动了全省政法各项工作的开展……”9月22日，在全省政法委书记履职情况月讲评第二次会议上，省委常委、省委政法委书记吴天君指出，全省政法系统营造出了对标看齐、比学赶超、固强补弱、争创一流的良好氛围。
“市县的政法委书记红脸、出汗，我们也红脸、出汗。因为作为处长，具体负责着一个方面的工作，压力也传导给了我们。”在第一次月讲评会议结束后，省委政法委一位处长说。
“点评的虽然是各地政法委的工作，实际上也是间接点评我们省政法单位的工作，因为各地政法委的工作绩效也能反映出我们的工作状况。目前虽然还没有对省政法单位进行讲评，但我们从现在起就要进一步做好工作，力争将来交上一份优异的答卷。”出席月讲评会议的省政法单位一位负责同志说。
“对排序结果，大家应该正确看待，这次不好，不说明下次还不好，我们的干劲儿被激发出来了，不信工作干不好！”滑县一位政法干部说。
目前，我省各地普遍建立了月讲评、月排名通报、双月讲评、季讲评等制度，形成了符合本地实际的工作机制。各地对照省委政法委月讲评会的安排部署，将“六大机制”、“1+3”政法工作责任体系和下半年十项重点工作进行对口、对部门细化分解，逐级逐项明确责任，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作格局。多个地方成立了督导检查组，不定期开展明察暗访，对政法工作进行督导，及时通报问责，推动各项工作落实。
源头活水“红脸出汗”月讲评制度激发工作原动力问渠哪得清如许，为有源头活水来。
不管是工作成绩的取得，还是工作面貌的显著改观，都与一个制度的施行密不可分：月讲评制度。
月讲评是今年下半年以来省委政法委建立的一项新的工作推进机制。省委常委、政法委书记吴天君自5月底到省委政法委工作不久，即提议建立月讲评制度，主要内容是，每月对各地政法委书记履职情况进行一次讲评，对各地政法、综治、维稳、反邪教、政法舆情、信访等方面的重点工作情况进行一次总结、排序、通报，每月召开一次全省政法委书记履职情况月讲评会议，现场面对面地指出成绩、重讲问题，提出建议、部署工作。
实施月讲评制度，目的是发挥月讲评的情况通报、经验交流、督促检查、指导引领作用，营造有压力、有动力、有活力的工作氛围，进一步提升政法委书记履职能力水平，更好地推进工作落实。
据李承先介绍，根据月讲评方案设定的内容和标准，综合排名排序的方法为：一是政法委书记职责范围内的政法、维稳、综治、反邪教、信访五项工作在评价中权重相同，均为3分，总分共15分。“好”为3分、“一般”为1分，分别给予“好”、“较好”、“一般”评价。最后汇总得出总分，并依次排名，划出三个档次。二是将政法宣传、政法舆情、涉法涉诉、依法治省等工作落实情况作为“政法”工作评价内容，分别给予“好”、“较好”、“一般”评价。三是最后根据各地得分情况，明确“好”、“较好”、“一般”三个档次。
“今后一段时间的努力方向，应该是充实基层综治单位人员力量，加大对基础设施建设资金投入，加强政法维稳舆情工作……”9月22日的第二次月讲评会议为商丘指出了明确的工作方向。在8月份的综合排名里，商丘被评为了“一般”档次，被要求作了表态发言。
月讲评会上的讲评也是一针见血、击中要害、点到麻骨，敢于触及实际、触及实质、触及根本，如“你这个地方对政法工作不重视”“你这个地方案件多发”“你这个地方政法舆情多发”“你这个地方发生的重大案件是”“你这个地方这项单项工作全省倒数第一”……都是指名道姓地点问题。
一招出手满盘皆活月讲评提升全省政法工作科学化水平“月讲评是提高政法工作科学化水平的探索，是部署工作、交流经验的平台，是党委政法委总览全局协调各方、抓住重点带动全局工作方法的一种体现，是更好发挥政法工作在全局中的作用、营造良好工作环境的一项措施。”吴天君说，“要坚持实事求是、客观准确，善于讲评、敢于讲评、实打实地讲评，敢于指出问题和不足，点到红红脸、出出汗，不要怕伤感情，不要怕丢面子。”
一石激起千层浪。
月讲评制度引起了强烈反响。第一次讲评会结束后，濮阳市委常委、市委政法委书记邵景良说：“月讲评制度的建立，实际上也提升了政法工作在各地党委、政府全局工作中的地位和作用。”鹤壁市委常委、市委政法委书记陈兆法说：“参加讲评会触动很深。既肯定了我们的成绩，又毫不客气、不留情面、清晰具体地指出了问题，每一条都切中要害，我们既受鼓舞，也深感芒刺在背、压力巨大。”
“月讲评制度是提高政法工作科学化水平的一项探索，要坚持好，运用好。要不断改进完善，把工作抓紧抓实，一抓到底，抓出成效。”吴天君说，今后要健全讲评机制、完善讲评标准，拓展讲评范围、加大讲评力度，用好讲评成果，提升讲评实效，进一步运用月讲评制度推动工作。
吴天君要求，要牢牢把握政法委发挥总览全局协调各方作用、履行领导管理政法工作职责这一核心，围绕确保五个不发生的目标，坚持问题导向与目标导向相结合、过程管理与结果评价相结合、指出问题与指导工作相结合、每月讲评与年度考核相结合，突出讲评重点。在对政法委书记履职讲评的基础上，探索对有关部门、市县、政法单位领导班子和领导干部业绩考评，完善政法工作业绩动态讲评机制。
对于讲评结果，吴天君说，要推进讲评结果深度转化，建立政法委书记履职痕迹化管理机制；对工作长期落后的，给予相应的处理。
月讲评不仅对各地政法委的工作起到了推动作用，也使其他方面受到了触动。可以说，月讲评制度的实行，是“一招出手，满盘皆活”，收到了一举求多效的效果。
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